នោះហើយជាគំនិតទាំងមូល៖ ជួយឱ្យមនុស្សត្រឹមត្រូវបានជួបគ្នា នៅជិតផ្ទះ។That is the whole idea: helping the right people meet each other, close to home.
ប្រជាជនកម្ពុជាភាគច្រើនធ្វើការឱ្យអាជីវកម្មតូចៗ៖ ហាងកាហ្វេ ភោជនីយដ្ឋាន ហាងលក់ទំនិញ ហាងកាត់សក់ រោងជាង ការិយាល័យតូចៗ។ អាជីវកម្មទាំងនេះផ្តល់ការងារដល់ប្រជាជនភាគច្រើននៃប្រទេស។Most people in Cambodia work for small businesses. Coffee shops, restaurants, minimarts, salons, repair workshops, small offices. These businesses employ most of the country.
ប៉ុន្តែពេលពួកគេត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ពួកគេស្ទើរតែគ្មានវិធីល្អឡើយ។ ហើយអ្នកដែលរកការងារទាំងនោះ ក៏គ្មានវិធីល្អឱ្យគេរកឃើញដែរ។But when they need to hire someone, they have almost no good way to do it. And the people looking for those jobs have no good way to be found.
គេហទំព័រការងារដែលមានស្រាប់ ត្រូវបានសង់សម្រាប់អតិថិជនផ្សេង៖ ក្រុមហ៊ុនធំៗដែលមានផ្នែកធនធានមនុស្ស ជ្រើសរើសអ្នកមានសញ្ញាបត្រ។ គ្មាននរណាសង់អ្វីសម្រាប់ហាងកាហ្វេដែលត្រូវការអ្នកឆុងកាហ្វេម្នាក់ឡើយ។The job websites that exist are built for a different customer: big companies with an HR department, hiring people with university degrees. Nobody built anything for the coffee shop that needs one barista.
ដូច្នេះយើងសង់វា។So we did.
ឥឡូវនេះក៏ទេ ពេលក្រោយក៏ទេ។ អាជីវកម្មបង់ឱ្យយើង។Not now, not ever. Businesses pay us.
វាត្រូវបានសង់ចូល មុនពេលយើងបើកដំណើរការ។It was built in before we launched.
ម៉ាស៊ីនជួយ ប៉ុន្តែមនុស្សពិតពិនិត្យគ្រប់អាជីវកម្ម និងគ្រប់របាយការណ៍។Machines help, but a real person reviews every business and every report.
រាល់ការងារដែលអ្នកបញ្ចប់ នៅជាប់លើកំណត់ត្រារបស់អ្នក រហូតតាមចិត្តអ្នក។Every job you finish stays on your record, for as long as you want it.
[កថាខណ្ឌស្ថាបនិក — សាលា បទពិសោធន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហេតុអ្វីបញ្ហានេះ។ រូបថតក្រុម និងមួយបន្ទាត់ម្នាក់ៗ។Founder paragraph — the school, the hiring experience, why this problem. Team photos and one line each.]